研修

1：若手研修(スタンゲ人としてのプライドを持つために)

社会人としてスタンゲ人としての基礎的な学習がテーマ。

新人には２～３ヶ月を掛けて、社会人デビューするための振る舞い方を指導。

2：役職研修(スタンゲを牽引するあなたとなるために)

各役職者を対象に、スタンゲの将来を担う人物となるべく自覚を生む研修プログラム。

チームワーク構築のために、又自身の役割をしっかりマスターしていく。

3：実務研修(さらに自分自身をブラッシュアップするために)

組織の各部署では、対外実務研修等に参加。さらなる自分磨きに努めている。

特に食に対する安全性追求のためのセミナー等の参加は欠かせない１つである。

4：語学研修(世界に通用するあなたとなるために)

米国企業とのハーフであるスタンゲとしては、英語コミュニケーション能力向上は必須。実績ある英語学校への入学制度、及び年1回社内でのTOEIC試験を実施している。