次世代育成支援（2021年4月1日より）
【女性活躍推進法に関する情報公表】
弊社は次世代育成支援対策推進法に基づいて、全社員が仕事と子育てを両立しながらその能力を発揮できる環境を作り、 加えて若年者の安定就労に貢献する為に、次の行動計画を策定しています。
【計画期間】
2021年4月1日～2026年3月31日までの5年間
【詳細】
目標1：全社員の年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間10日以上とする
2021/4～
・各個人における年次有給休暇の取得状況を把握
・四半期毎の全体会議で年次有給休暇の取得促進を促す
2023/4～
・各部署における年次有給休暇取得計画を提出させる
目標2：インターンシップを通じ、ミスマッチの無い雇用環境を整備する
2021/4～
受け入れ期間と実習内容の確認
2022/4～
近隣の指定高校と大学への案内実施
2023/4～
入社希望高校生と大学生へインターンシップ受け入れ開始
以上
2021年4月1日
日本スタンゲ株式会社